RIVAL AGUS WIRANDA, - (2025) ANALISIS SISTEM PENETAPAN HAK MITRA PADA PT. TRAVEL Q CABANG TEMBILAHAN PERSPEKTIF EKONOMI SYARI’AH. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (Bab Gabungan) SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB HASIL - Rival Agus wiranda.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
Preview	Text (Bab hasil) BAB HASIL - Rival Agus wiranda.pdf - Published Version Download (784kB) | Preview
Preview	Text (Surat Pernyataan) pernyataan persetujuan publikasi - Rival Agus wiranda.pdf - Published Version Download (409kB) | Preview

Abstract

PENELITIAN INI DILATARBELAKANGI OLEH KETIDAKSESUAIAN ANTARA GAJI MITRA KERJA DENGAN STANDAR UPAH MINIMUM KABUPATEN (UMK), PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS SISTEM PENETAPAN HAK MITRA PADA PT. TRAVEL Q DARI PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN METODE KUALITATIF DENGAN DILAKUKAN MELALUI STUDI LAPANGAN DI PT. TRAVEL Q TEMBILAHAN, KABUPATEN INDRAGIRI HILIR, PROVINSI RIAU, DATA PRIMER DIPEROLEH MELALUI WAWANCARA LANGSUNG DENGAN 5 INFORMAN TERDIRI DARI CUSTOMER SERVIS MITRA, KASIR, DAN 3 MITRA KERJA (SOPIR). INFORMAN DIPILIH BERDASARKAN KETERLIBATAN LANGSUNG MEREKA DALAM SISTEM PENGGAJIAN, SERTA INFORMAN YANG MEMBERIKAN KONTEKS TAMBAHAN. HASIL PENELITIAN MENUNJUKKAN BAHWA SISTEM PENGGAJIAN DI PT. TRAVEL Q MENGGUNAKAN SKEMA KOMISI BERDASARKAN JUMLAH PENUMPANG PERJALANAN, BUKAN SISTEM GAJI TETAP BULANAN. HAL INI MENGAKIBATKAN PENDAPATAN MITRA MENJADI TIDAK STABIL, SERINGKALI BERADA DI BAWAH UMK, MENIMBULKAN KETIDAKPASTIAN EKONOMI. SELAIN ITU, DAN SISTEM BONUS YANG DITERAPKAN DINILAI TIDAK TRANSPARAN DAN BELUM MERATA. DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM, KONDISI INI BERTENTANGAN DENGAN PRINSIP KEADILAN (‘ADL), DAN KESEPAKATAN BERSAMA (‘AN TARADIN) KARENA TIDAK ADANYA KEPASTIAN PENGHASILAN DAN JAMINAN HAK-HAK PEKERJA.

Actions (login required)

View Item