FANNY AHMAD, - (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANGKINANG, KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (GABUNGAN) Skripsi Fanny Ahmad (TANPA BAB V) - Fanny Ahmad.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (HASIL PENELITIAN) Skripsi Fanny Ahmad (BAB V) - Fanny Ahmad.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only until 2025. Download (797kB)
Preview	Text (PERNYATAAN PUBLIKASI) SERAH TERIMA - Fanny Ahmad.pdf - Published Version Download (333kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Rumah Sakit Umum Daerah Bangkinang, Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan data dikumpulkan dari kuesioner yang diisi oleh 249 responden yang merupakan karyawan PNS di berbagai departemen di rumah sakit tersebut. Hasil analisis statistik menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh pimpinan rumah sakit dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Selain itu, iklim organisasi yang kondusif juga berpengaruh secara positif terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Temuan ini menyoroti pentingnya peran kepemimpinan yang menginspirasi dan iklim organisasi yang mendukung dalam meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan rumah sakit. Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi manajemen rumah sakit dalam memperbaiki Kinerja Pegawai Negeri SipiL dengan mempertimbangkan implementasi gaya kepemimpinan transformasional dan peningkatan iklim organisasi yang positif.

Actions (login required)

View Item