AYU DIA RIASTI, - (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT PT. NUSA LIMA MEDIKA KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text (GABUNGAN)
FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENELTIIAN(BABV) - Ayu Dia Riasti.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (HASIL PENELITIAN)
FILE HASIL PENELTIIAN (BAB V) - Ayu Dia Riasti.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only until 2025. Download (518kB) |
|
|
Text
publikasi - Ayu Dia Riasti.pdf - Published Version Download (116kB) | Preview |
Abstract
AYU DIA RIASTI(2025): PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT PT. NUSA LIMA MEDIKA KABUPATEN KAMPAR,,,Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan komitmen organisasi terhadap retensi karyawan di Rumah Sakit PT. Nusa Lima Medika Kabupaten Kampar. Retensi karyawan menjadi fokus penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk mempertahankan tenaga kerja potensial. Fenomena keluar masuk karyawan, ketimpangan pelatihan, serta variasi tingkat kesetiaan menjadi latar belakang utama penelitian ini. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan pendekatan survei menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan rumah sakit, dan sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan secara simultan maupun parsial terhadap retensi karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa upaya peningkatan pelatihan, promosi yang adil, serta pembinaan loyalitas dapat menjadi strategi efektif dalam mempertahankan karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi manajerial bagi rumah sakit dalam menyusun kebijakan pengembangan SDM jangka panjang. Kata Kunci: Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi, Retensi Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan | ||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Mr. Supliadi | ||||||||
| Date Deposited: | 26 Jun 2025 02:45 | ||||||||
| Last Modified: | 26 Jun 2025 02:45 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/88940 |
Actions (login required)
 |
View Item |