KARMIA HUSNITA, - (2025) PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN TELEKOMUNIKASI PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (BAB GABUNGAN) SKRIPSI KARMIA HUSNITA - Karmia Husnita27.pdf - Published Version Download (6MB) | Preview
	Text (BAB HASIL) BAB IV - Karmia Husnita27.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI) PERNYATAAN KARMIA - Karmia Husnita27.pdf - Published Version Download (335kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui seperti apa pemberian kompensasi di SMK Telekomunikasi Pekanbaru.2) Untuk mengetahui seperti apa kinerja guru di SMK Telekomunikasi Pekanbaru.3) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja guru di SMK Telekomunikasi Pekanbaru. Penelitian ini termasuk penelitian korelasi yang terdiri dari variabel pemberian kompensasi (X) dan variabel kinerja guru (Y).Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMK Telekomunkasi Pekanbaru yang berjumlah 62 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 62 orang dengan menggunakan teknik sampling total. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan kuantitatif pesentase dan analisis regresi sederhana. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) pemberian kompensasi di SMK Telekomunikasi Pekanbaru berada pada angka atau skor 74,6 % dan berada pada rentang 61%- 100%. Maka dapat disimpulkan Pemberian Kompensasi di SMK Telekomunikasi Pekanbaru barada pada kategori “Baik”. 2) Kinerja guru di SMK Telekomunikasi Pekanbaru berada pada angka atau skor 80,5 % dan berada pada rentang 61% - 100%. Maka dapat disimpulkan kinerja Guru di SMK Telekomunikasi Pekanbaru berada pada kategori “Baik”. 3) Pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja guru di SMK Telekomunikasi Pekanbaru dapat diketahui dari nilai R Square pada koefisien determinasi sebesar 0,267 yang artinya variabel X mempengaruhi variable Y sebesar 27,0% sedangkan sisanya sebesar 73,0% (hasil dari 100% - 27,0%) dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Jadi, Semakin baik Pemberian Kompensasi maka semakin bagus juga kinerja guru. Kata kunci:Pemberian Kompensasi, Kinerja Guru.

Actions (login required)

View Item