IQBAL SYAFWANDI, - (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAIPADA DINAS PENANAMAN MODAL PELAYANAN TERPADU SATU PINTU DI KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB HASIL -IQBAL SYAFWANDIZ.pdf - Published Version Download (5MB) | Preview
	Text BAB HASIL - IQBAL SYAFWANDI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only until 2025. Download (5MB)
Preview	Text PERNYATAAN PUBLIKASI - IQBAL SYAFWANDI.pdf - Published Version Download (248kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Kabupaten Kampar Oleh Iqbal Syafwandi 12170513558 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana hubungan lingkungan kerja, etos kerja terhadap kinerja pegawai di DPMPTSP Kab. Kampar, dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh linkungan kerja dan etos kerja terhadap pegawai. Dalam penelitian ini penulis menyebarkan kuesioner kepada 79 responden dengan metode purposive sampling. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan menggunakan alat uji regresi linier berganda dan menggunakan program olahan data SPPS 22. Pada penelitian ini berdasarkan uji t yang dilakukan menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y), serta etos kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y). Melalui uji F diketahui bahwa secara bersama-sama variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Hasil koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa besarnya pengaruh dari variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikatnya sebesar 67,4% dan sisanya sebesar 32,6 merupakan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja dan Etos Kerja, Kinerja Pegawai dan Pengaruh

Actions (login required)

View Item