Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Pengembangan Karir Karyawan PT. Mandiri Nusantara Survei Pekanbar

Salsa Billa, - (2025) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Pengembangan Karir Karyawan PT. Mandiri Nusantara Survei Pekanbar. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img]
Preview
Text
TANPA BAB V.pdf

Download (2MB) | Preview
[img] Text (BAB V)
PEMBAHASAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (351kB)

Abstract

ABSTRAK Salsa Billa: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Pengembangan Karir Karyawan PT. Mandiri Nusantara Survei Pekanbaru Kepemimpinan transformasional menjadi fokus utama dalam dinamika organisasi modern karena kemampuannya untuk menginspirasi dan mengarahkan individu menuju visi bersama. Kepemimpin transformasional tidak hanya berfokus pada pencapaian tujuan organisasi, tetapi juga pada pengembangan potensi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Pengembangan Karir Karyawan di PT. Mandiri Nusantara Survei Pekanbaru. Variabel independent pada penelitian adalah Kepemimpinan transformasional dan sebagai variable dependent adalah pengembangan karir karyawan. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan angket dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 30 karyawan sebagai responden. Data dianalisis menggunakan teknik statistik deskriptif untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan transformasionl dan pengembangan karir karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap pengembangan karir karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil t hitung (4.261) > t table (0,683). Kemudian hasil dari nilai korelasi R2 atau R Square sebesar 0,393 atau 39,3 %. Sedangkan 69.7% lainnya faktor lain yang mempengaruhi Variabel (Y) pengembangan karir karyawan yang tidak diteliti peneliti. Dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap pengembangan karir karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Pengembangan Karir, Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorAzni, -2010107003azni@uin-suska.ac.id
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Konseling Islam
Depositing User: fdk -
Date Deposited: 14 May 2025 06:37
Last Modified: 14 May 2025 06:37
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/87918

Actions (login required)

View Item View Item