KHOLIS TANSYAH TANJUNG, - (2025) IMPLEMENTASI FUNGSI STAFFING DALAM PENEMPATAN TENAGA KEPENDIDIKAN SESUAI JABATAN DI MADRASAH ALIYAH NEGERI 3 PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI KHOLIS TANSYAH TANJUNG.pdf Download (4MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Kholis Tansyah Tanjung (2025) : Implementasi Fungsi Staffing dalam Penempatan Tenaga Kependidikan Sesuai Jabatan di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 3 Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) implementasi fungsi staffing dalam penempatan tenaga kependidikan sesuai jabatan di MAN 3 Pekanbaru dan 2) faktor yang mempengaruhi fungsi staffing tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan subjek utama Kepala Sekolah dan objek penelitiannya adalah fungsi staffing. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi fungsi staffing di MAN 3 Pekanbaru berjalan dengan cukup baik, dalam menyaring tenaga kependidikan yang sesuai dengan yang dibutuhkan, dengan beberapa tahapan yaitu: 1) perencanaan sumber daya yaitu upaya yang dilakukan untuk mendapatkan tenaga kependidikan yang berkualitas, 2) rekrutmen yaitu upaya yang dilakukan dalam menyebarkan informasi mengenai lowongan isinya informasi mengenai posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan dan mengumpulkan berkas, 3) seleksi yaitu menentukan tenaga pendidik diterima atau ditolak setelah menjalani beberapa tahapan seleksi yaitu a) seleksi berkas, b) wawancara, c) tes tertulis, d)tes microteaching, dan e) keputusan akhir, 4) penempatan yaitu menempatkan tenaga pendidik sesuai latar belakang pendidikan, dan kesesuaian bidang keahlian dengan mengajar, 5) pelatihan yaitu memberikan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi dan mengembangkan keterampilan dan keahlian sesuai dengan jabatan. Faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi fungsi staffing meliputi faktor utama yaitu kompetensi dan kualifikasi tenaga pendidik, faktor lainnya adalah faktor internal dan eskternal. Semua faktor dapat berjalan optimal dengan dukungan komunikasi yang efektif dan manajemen yang terstruktur Kata kunci : Fungsi Staffing, Tenaga Pendidik

Actions (login required)

View Item