Siti Nur'Aini (2014) TINJAUAN YURIDIS TENTANG PENYELESAIAN PERSELISIHAN ANTARA PEKERJA DAN PERUSAHAAN (HUBUNGAN INDUSTRIAL) DALAM PERKARA NOMOR 722 K/PDT.SUS/2011. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text FM.pdf Download (120kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (65kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (49kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (63kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (41kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (16kB) | Preview
Preview	Text EM.pdf Download (14kB) | Preview

Abstract

Hubungan antara pekerja dan pengusaha yang secara tertulis dituangkan dalamperjanjian kerja tidak selamanya berjalan mulus. Ada kalanya salah satu atau keduabelah pihak melalaikan kewajibannya dan atau tidak memenuhi haknya. Dengan tidakdipenuhinya hak atau kewajiban tersebut, dapat menimbulkan perselisihan hubunganindustrial antara pekerja dengan pengusaha, seperti yang terjadi dalam perkaraNomor : 722K/Pdt.Sus/2011, perselisihan bermula ketika Sayed Fakhry yang bertindak sebagai Penggugat dimutasi oleh PT. Conocophillips Indonesia Inc. Ltd yang bertindak sebagai Tergugat pada badan hukum yang berbeda yaitu ke PT. ConocoPhillips Ramba Ltd yang mana mutasi pada badan hukum yang berbeda adalah tidak sah dan melanggar ketentuan yang diatur dalam PKB Bab XIV ayat (1), serta UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2013 dan UU Perseroan Terbatas No. 40 Tahun 2007. Hal ini kemudian menjadi lebih kompleks lagi ketika Hakim Judex Facti memutuskan bahwa Penggugat dinyatakan telah mengundurkan diri dari PT.ConocoPhillips Ramba Ltd, yang mana Penggugat tidak pernah membuat perjanjian kerja dengan PT. ConocoPhillips Ramba Ltd sebelumnya. Berdasarkan hal itu maka penulis tertarik melakukan penelitian dengan rumusan masalah yaitu: 1).Apa penyebab permohonan kasasi di tolak oleh Mahkamah Agung? 2). Apaakibat hukum yang timbul dari putusan No. 722 K/Pdt. Sus/2011 tersebut? Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian hukum normatif. Sifat penelitian adalah penelitian deskriptif. Metode pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah studi dokumen dan bahan pustaka. Adapun sumber data yang dipergunakan adalah data sekunder yang dapat dibedakan menjadi, bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, bahan hukum tersier. Hasil penelitian menunjukan bahwa1) penyebab dari permohonan kasasipemohon kasasi di tolak yaitu Mahkamah Agung memutuskan permohonan kasasi pemohon kasasi di tolak karena permohonan kasasi pemohon kasasi itu tidak sah dari tahap pengadilan hubungan industrial yaitu perkaranya dinyatakan telah ne bis in idem. Dan bahwa keberatan pemohon kasasi tidak memenuhi ketentuan pasal 30 Undang-undang No. 14 Tahun 1985 sebagaimana yang telah di ubah dan di tambah dengan Undang-undang No. 5 Tahun 2004 dan perubahan ke dua dengan Undang-undang No. 3 Tahun 2009, sehingga sehingga permohonan kasasi di pemohon kasasi di tolak. 2) Adapun akibat hukum bagi Penggugdi /Pemohon Kasasi adalah dinyatakan telah mengundurkan diri, yang artinya bahwa putusnya hubungan kerja Penggugat/Pemohon Kasasi. Akibat hukum bagi Termohon Kasasi adalah membayarkan uang pisah kepada Penggugat/Pemohon Kasasi.

Actions (login required)

View Item