Muhamad Farhan, Farhan (2024) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN KANWIL BPJS KETENAGAKERJA SUMBARRIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (822kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan. Komunikasi organisasi yang efektif merupakan elemen penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja individu maupun tim. Dalam penelitian ini, metode survei digunakan dengan melibatkan karyawan dari berbagai departemen sebagai responden. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan regresi linier untuk melihat sejauh mana variabel komunikasi organisasi mempengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh komunikasi organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan BPJS Ketenagakerja Sumbarriau, Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner berbasis skala Likert yang disebar kepada 30 responden pegawai. Teknik analisis data meliputi koefisien korelasi, regresi linear sederhana, koefisien determinasi, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara komunikasi organisasi dan kinerja pegawai, dengan t hitung (10,243) lebih besar dari t tabel (1,739), sehingga hipotesis (H0) diterima dan hipotesis (H1) ditolak Korelasi antara kedua variabel koefisien determinasi (R2) sebesar 0.789 yang berarti bahwa pengaruh komunikasi organisasi terhadap Kinerja adalah sebesar 78,9% sedangkan sisanya 21,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar cakupan penelitian ini.

Actions (login required)

View Item