Leni Marlina, - (2025) HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA GURU SMA DI KABUPATEN PELALAWAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM.

	Text (BAB IV) PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (492kB)
Preview	Text TANPA BAB IV.pdf Download (13MB) | Preview

Abstract

HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA GURU SMA DI KABUPATEN PELALAWAN Oleh: Leni Marlina lenim6386@gmail.com Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Abstrak Perilaku Organizational Citizenship Behavior pada Guru SMA di Kabupaten Pelalawan sangat bervariat. Ada yang menunjukkan contoh-contoh dari perilaku Organizational Citizenship Behavior seperti guru bersedia ditunjuk untuk pengembangan keterampilan dan pengetahuan dan membantu sesama guru lainnya dalam mengoperasikan alat elektronik akan tetapi juga ada guru yang melanggar aturan sekolah.Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan komitmen organisasi baik affective commitment, continuance commitment, normative commitment dengan Organizational Citizenship Behavioral (OCB) pada Guru SMA Di Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini merupakan suatu bentuk penelitian kuantitatif korelasional dengan menggunakan teknik analisis linier berganda. Partisipan dalam penelitian ini merupakan 243 guru di Kabupaten Pelalawan. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dua skala pertama skala Organizational Citizenship Behavior (OCB) dari Organ (1988) dan Komitmen Organisasi dari Allen dan Mayer (2013). Komitmen Organisasi hanya memberikan kontribusi kepada Organizational Citizenship Behavior pada guru SMA di Kabupaten Pelalawan sebesar 5,9%. sedangkan 94,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil analisis regresi berganda, diketahui bahwa pengujian hubungan masing-masing dimensi komitmen organisasi dengan OCB menghasilkan nilai F 15.011 Sig 0.000 (P=0,000). Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima, artinya ketika komitmen guru tinggi maka Organizational Citizenship Behaviornya juga tinggi, sebaliknya ketika guru memiliki komitmen organisasi rendah maka Organizational Citizenship Behavior pada guru juga rendah. Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior, Komitmen Organisasi, Guru

Actions (login required)

View Item