DEWI NUR SYAHIRA, - (2025) PENGARUH STANDARD OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)DAN PERENCANAAN KARIRTERHADAP KINERJA KARYAWANPT. PRIATAMA RUPAT PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI DEWI NUR SYAHIRA.pdf Download (6MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Dewi Nur Syahira (2024): Pengaruh SOP dan Perencanaan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Priatama Rupat Menurut Perspektif Ekonomi Syariah Penulisan ini dilatarbelakangi oleh pemahaman bahwa Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Perencanaan Karir memiliki peranan penting bagi lingkungan perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja dan kinerja karyawan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh SOP dan Perencanaan Karir terhadap kinerja karyawan PT Priatama Rupat serta mengetahui perspektif ekonomi syariah mengenai SOP dan perencanaan karir terhadap kinerja karyawan di PT Priatama Rupat. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (Field Research) dengan metode kuantitatif dengan lokasi penelitian berada di PT Priatama Rupat yang terletak di Kecamatan Rupat, Kabupaten Bengkalis. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di perusahaan tersebut sebanyak 102 orang dengan sampel sebanyak 50 orang. Teknik pengambilan sampel adalah dengan menggunakan rumus Slovin. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah observasi, penyebaran kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi IBM SPSS 21. Hasil penelitian ini, diperoleh hasil yang menunjukkan pengaruh positif yang searah antara variabel independen dan variabel dependen. Setelah melakukan pengujian tersebut maka dapat disimpulkan bahwa SOP (X1) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Priatama Rupat. Sedangkan Perencanaan Karir (X2), tidak memiliki pengaruh positif karena nilai koefisiennya lebih kecil dari nilai signifikan 0,05, sehingga perencanaan karir tidak mempengaruhi kinerja karyawan.Dalam Islam, penerapan SOP dapat kita temukan penjelasannya melalui prinsip-prinsip yang terkandung dalam Al-Quran yang mengatur tata kelola, etika, dan nilai-nilai dalam kehidupan sehari-hari. SOP membantu menciptakan ketertiban dalam menjalankan setiap aspek operasional perusahaan. Ini sejalan dengan prinsip ketertiban dan konsistensi yang dianjurkan dalam Islam. Perencanaan karir yang baik dalam Islam mencakup memilih profesi yang tidak bertentangan dengan nilai-nilai agama dan mempersiapkan diri dengan keterampilan yang diperlukan. Perencanaan karir yang matang membantu individu untuk mencapai potensi terbaiknya dalam berkontribusi secara positif dalam pekerjaan dan masyarakat. Kemudian, karyawan yang bekerja dalam lingkungan yang mematuhi prinsipprinsip Ekonomi Syariah cenderung lebih termotivasi dan memiliki tanggung jawab yang tinggi. Kata Kunci: SOP, Perencanaan Karir, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item