WIKEN YONIKA AMELIA, - (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR UTAMA NABATI (SUN) KABUPATEN KUANTAN SINGINGI PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (898kB)
Preview	Text SKRIPSI WIKEN YONIKA AMELIA.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR UTAMA NABATI (SUN) KABUPATEN KUANTAN SINGINGI PROVINSI RIAU Oleh WIKEN YONIKA AMELIA NIM. 1207012404 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja, dan Beban Kerja terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Sinar Utama Nabati (SUN), Kabupaten Kuantan Singingi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Sampel penelitian berjumlah 174 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, Kepemimpinan Situasional (X1) dengan T-hitung sebesar 3.242, Motivasi Kerja (X2) dengan T-hitung sebesar 3.458, dan Beban Kerja (X3) dengan T-hitung sebesar 2.698, semuanya memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan. Selain itu, uji simultan menunjukkan F-hitung sebesar 5,999 lebih besar dari Ftabel 2,66 dengan signifikansi 0,003, sehingga variabel Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja, dan Beban Kerja secara simultan berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan. Kesimpulannya, ketiga variabel tersebut memiliki peran penting dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan di PT. SUN. Saran yang diberikan meliputi peningkatan fleksibilitas kepemimpinan, program motivasi kerja, dan manajemen beban kerja yang lebih baik. Kata Kunci: Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Efektivitas Kerja

Actions (login required)

View Item