TIKA NILAWATI, - (2024) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT SURYA INSANI PASIR PANGARAIAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM.

	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (589kB)
Preview	Text TANPA BAB V.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT SURYA INSANI PASIR PANGARAIAN OLEH : TIKA NILAWATI 11870320236 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian intern, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Surya Insani di Kabupaten Rokan Hulu jumlah sampel penelitian ini adalah 158 responden pegawai tenaga kesehata, dengan menggunakan metode pengambilan sampel yaitu teknik purposive sampling dan Untuk mengukur besaran sampel menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara, observasi dan kuisioner. Berdasarkan hasil analisis data di ketahui bahwa sistem informasi akuntansi (SIA) berpengaruh dan signifikan, sistem pengendalian intern berpengaruh dan signifikan, kompensasi berpengaruh dan signifikan, dan juga motivasi tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Surya Insani di Kabupaten Rokan Hulu. Hal ini menunjukkan bahwa kualitas sistem informasi akuntansi (SIA), sistem pengendalian intern dan kompensasi sangat berperan penuh dalam meningkatkan kinerja karyawan Rumah Sakit Surya Insani. Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi (SIA), Sistem Pengendalian Intern, Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item