Muhammad Adaham Hsb, Adaham (2025) KEWAJIBAN MEMPEKERJAKAN PENYANDANG DISABILITAS PADA PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR BERDASARKAN PERATURAN DAERAH PROVINSI RIAU NOMOR 18 TAHUN 2013 TENTANG PERLINDUNGAN DAN PEMBERDAYAAN PENYANDANG DISABILITAS. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (229kB)

Abstract

Ketenagakerjaan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari pembangunan nasional yang berdasarkan pancasila dan undang-undang dasar negara republik Indonesia tahun 1945. Tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. Kesempatan kerja tidak hanya diperuntukan untuk masyarakat biasa saja atau kategori non difabel, penyandang disabilitas juga memiliki kesempatan yang sama atas pekerjaan. Dengan adanya Peraturan Daerah Provinsi Riau Nomor 18 Tahun 2013 Tentang Perlindungan Dan Pemberdayaan Penyandang Disabilitas pasal 11 sebagai dasar hukum wajibnya perusahaan–perusahaan termasuk PT Indofood sukses makmur Pekanbaru untuk mempekerjakan penyandang disabilitas namun peraturan tersebut belum terlaksana. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui kewajiban perusahaan dalam mempekerjakan penyandang disabilitas berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Riau Nomor 18 Tahun 2013 di PT Indofood sukses makmur Pekanbaru. Serta manfaat bagi masyarakat yakni sebagai wawasan yang bisa mendasari aktivitas bermanfaat dalam bernegara. Jenis penelitian ini adalah yuridis empiris yaitu penelitian yang bertolak dari suatu peraturan yang ada untuk dilakukan peninjauan terhadap sejauh mana peraturan tersebut dilaksanakan dalam kehidupan nyata. Data yang diperoleh baik itu data primer dan sekunder kemudian dianalisis dan diteliti secara mendalam untuk mendapatkan hasil dan kesimpulan yang utuh sebagai jawaban atas permasalahan yang diangkat. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah kewajiban perusahaan atau PT Indofood sukses makmur Pekanbaru berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Riau Nomor 18 Tahun 2013 dalam mempekerjakan disabilitas belum terlaksana. Penyandang disabilitas harus melewati tahapan yang rumit. Prosedur formal di dinas tenaga kerja kota pekanbaru sebagai tahap awal uji kelayakan penyandang disabilitas dapat bekerja dan prosedur sepihak dari perusahaan dalam merekrut pekerja serta perusahan-perusahaan tidak tertarik pada pekerja disabilitas, sehingga keadaan ini merupakan hal sulit bagi penyandang disabilitas memperoleh pekerjaan. Untuk itu diharapkan banyak partisipasi dan kesadaran kolektif baik pemerintah, perusahaan dan masyarakat untuk mengatasi keadaan ini dan diselesaikan sebaik mungkin.

Actions (login required)

View Item