YUNI OKPIANA, - (2025) PENGARUH UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN TIDAK TETAP PADA PT. PLN (PERSERO) BAGANSIAPIAPI ROKAN HILIR MENURUT EKONOMI SYARIAH. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB IV.pdf Download (4MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Yuni Okpiana (2024) : Pengaruh Upah Terhadap Kinerja Karyawan Tidak Tetap pada PT. PLN (PERSERO) Bagansiapiapi Rokan Hilir Menurut Ekonomi Syariah Latar belakang penelitian ini adalah Situasi ekonomi yang baik atau buruk dapat mempengaruhi kinerja karyawan, Karyawan yang bekerja dalam kondisi cuaca yang tidak nyaman mengalami penurunan konsentrasi dalam bekerja sehingga menyebabkan kinerja karyawan menjadi tidak optimal. Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh upah dan kondisi cuaca terhadap kinerja karyawan tidak tetap pada PT. PLN (PERSERO) Bagansiapiapi Rokan Hilir Menurut Ekonomi Syariah baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 48 responden. Adapun teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling (sensus) yang seluruh elemen (populasi) diselidiki satu per satu. Data primer yang digunakan berupa kuesioner yang dibagikan kepada responden. Teknik analisa data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pertama pengaruh secara parsial menunjukkan Upah (X1) sebesar 2,010 dan t hitung ≥ t tabel yaitu 2,010 ≥ 1,679 sehingga berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan signifikan 0,000 ≤ 0,05. Kedua t hitung Kondisi Cuaca (X2) sebesar 2,741 ≥ 1,679 berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan signifikan 0,000 ≤ 0,05. Hasil uji regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 5,294 + 0,156X1 + 0,434X2, artinya bahwa upah dan kondisi cuaca berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kemudian hasil uji secara simultan diperoleh f hitung sebesar 11,003 ≥ F tabel sebesar 3,204 dengan tingkat signifikasi 0,000b ≤ 0,05. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai R square diperoleh 0,299 yang berarti kontribusi variabel bebas mempengaruhi variabel terikat sebesar 29,9% sedangkan sisanya 70,1 dipengaruhi dari variabel yang tidak termasuk dalam variabel penelitian ini. Ekonomi syariah adalah sistem ekonomi yang didasarkan pada prinsip-prinsip Islam yang tercermin dalam Al-Qur'an dan Hadis, upah yang adil akan mendorong kinerja yang baik dari pekerja, yang pada gilirannya akan meningkatkan produktivitas dan keberhasilan suatu perusahaan atau sektor ekonomi. Namun, kondisi cuaca yang ekstrem dapat memengaruhi hasil kerja dan produktivitas. Kata Kunci : Upah, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item