IMAM HIDAYAT, - (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ARENGKA AUTO MALL PEKANBARU PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, UIN SUSKA RIAU.

Preview	Text SKRIPSI IMAM REVISI.pdf Download (3MB) | Preview
	Text BAB V- IMAM.pdf Restricted to Repository staff only Download (659kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ARENGKA AUTO MALL PEKANBARU PROVINSI RIAU IMAM HIDAYAT 120701111906 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di Arengka Auto Mall Pekanbaru. Arengka Auto Mall merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jual beli mobil baru dan bekas. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 responden yang terdiri dari karyawan perusahaan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis data menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti peningkatan motivasi kerja akan diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan; (2) kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang mengindikasikan bahwa semakin tinggi kepuasan kerja, semakin tinggi pula kinerja karyawan; dan (3) secara simultan, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai F hitung (166,953) lebih besar dari F tabel (3,252) serta nilai signifikansi (0,000) yang lebih kecil dari 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa kedua faktor tersebut secara bersama-sama memiliki kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di Arengka Auto Mall Pekanbaru. Berdasarkan temuan ini, manajemen disarankan untuk terus meningkatkan faktor motivasi dan kepuasan kerja guna mendorong peningkatan kinerja karyawan. Kata kunci: Motivasi kerja, Kepuasan kerja, Kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item