AHMAD SHOLIHIN, - (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN BIMBINGAN TERPADU 8 PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI AHMAD SHOLIHIN.pdf Download (5MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (804kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN BIMBINGAN TERPADU 8 PEKANBARU Oleh AHMAD SHOLIHIN 12070116970 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel disiplin kerja dan pengawasan terhadap variabel kinerja karyawan, dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif dengan metode regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada Bimbingan Terapadu 8 Pekanbaru. Pengawasan secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada Bimbingan Terapadu 8 Pekanbaru. Berdasarkan hasil penelitian bahwa nilai R sebesar 0,813. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara variabel independent (variabel bebas) terhadap variabel dependen (variabel terikat). Koefisien R square yang dihasilkan sebesar 0,661 atau 66,1%. Hasil ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan pengawasan secara keseluruhan memberikan koefisien determinasi sebesar 66,1% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya yaitu sebesar 33,9% merupakan variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Disiplin kerja, dan Pengawasan

Actions (login required)

View Item