RIZKY ARMAJAYA, - (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN NUSANTARA POWER ULPTG/MG BALAI PUNGUT DURI KEC. PINGGIR, KAB BENGKALIS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview
	Text BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. PLN Nusantara Power Ulptg/Mg Balai Pungut Duri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Nusantara Power Ulptg/Mg Balai Pungut Duri adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 47 orang karyawan dengan menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial disipllin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan disiplin kerja serta lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan kinerja karyawan pada PT. PLN Nusantara Power Ulptg/Mg Balai Pungut Duri. Besaran pengaruhnya sebesar 44,0 % sedangkan sisanya sebesar 56,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item