NUR PAZRI, - (2025) ANALISIS SISTEM PEMBERIAN UPAH PADA USAHA JAHIT PAKAIAN KELURAHAN PASAR TALUK KOTA TALUK KUANTAN PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH. Skripsi thesis, UIN SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB IV.pdf Download (13MB) | Preview
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (677kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh banyaknya usaha jahit pakaian pada saat ini yang sistem pemberian upahnya dilakukan atau diberikan selalu mengalami keterlambatan dalam pembayarannya. Serta masih adanya hasil kinerja karyawan di suatu usaha jahit pakaian yang masih memberikan upah kurang sesuai dengan perjanjian yang telah disepakati sebelumnya.. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, informan dalam penelitian ini adalah para pemilik usaha jahit pakaian di Kelurahan Pasar Taluk Kota Taluk Kuantan yang berjumlah 6 orang dan juga 5 orang karyawan yang bekerja di setiap usaha jahit pakaian di Kelurahan Pasar Taluk Kota Taluk Kuantan. Total informan dalam penelitian ini adalah sebanyak 36 orang. Teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa pada setiap usaha jahit pakaian di Kelurahan Pasar Taluk Kota Taluk Kuantan banyak memberikan sistem upah yang berbeda-beda dan tidak sama, sistem upah yang diberikan bisa berupa sistem upah borongan, sistem upah kesatuan hasil, sistem upah potongan, sistem upah mingguan, sistem upah komisi, sistem upah premi, dan sistem upah bulanan. Upah yang diberikan oleh pengusaha jahit sudah berdasarkan kesepakatan antara pengusaha dan karyawannya. Sistem pemberian upah pada karyawan sangat berpengaruh besar dalam kehidupan para karyawan, sebab mereka yang bekerja tentunya mengharap upah tersebut untuk keberlanjutan hidupnya dan keluarga. Jika berdasarkan ekonomi syariah usaha jahit pakaian yang ada di Kelurahan Pasar Taluk Kota Taluk Kuantan sudah sesuai dengan ekonomi syariah dimana penerapan upah yang dilakukan sudah adil dan juga layak, sebab pembayaran upah sudah berdasarkan kesepakatan antara pengusaha dan karyawan. Jika upah yang dibayarkan sudah sesuai dengan hasil kinerja karyawan, maka karyawan akan bersemangat dalam bekerja serta pekerjaan yang dikerjakan akan mendapatkan hasil yang maksimal dan sesuai dengan target pesanan dari para konsumen. Kata Kunci: Sistem, Upah, Ekonomi Syariah

Actions (login required)

View Item