NANDA ABDILLAH, - (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER LAPANGAN PADA KANTOR BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KABUPATEN KAMPAR MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, UIN SUSKA RIAU.

Preview	Text (Bab I-VI kecuali Bab V) SKRIPSI NANDA ABDILLAH Bab FUll Kecuali Bab V.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (Bab V Hasil dan Pembahasan) SKripsi Nanda Abdillah Hanya Bab V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (782kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMPETENSI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER LAPANGAN PADA KANTOR BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KABUPATEN KAMPAR MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING NANDA ABDILLAH 12070116546 Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompetensi dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai honorer lapangan pada kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Kampar melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif Peneliti menggunakan metode sampel jenuh (sensus) berjumlah sampel 40 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM SmartPLS v4.1.0.9. Hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi melalui kepuasan kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan semangat kerja melalui kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Kompetensi, Semangat Kerja, Kinerja, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item