MAHARANI JUWITA, - (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIKANTOR CAMAT PANGKALAN KERINCI KABUPATEN PELALAWAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT PANGKALAN KERINCI KABUPATEN PELALAWAN Oleh: Maharani Juwita NIM. 12070522716 Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Populasi dalam penelitian ini pegawai Kantor Camat Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 pegawai dengan menggunakan teknik Total Sampling. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini ialah metode sampel jenuh (sensus) dalam non probability sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan interview (wawancara). Teknis Analisis data menggunakan Analisis Regresi Linear Sederhana dengan menggunakan program SPSS 25. Keabsahan data diperoleh melalui uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organiasi terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan perhitungan, regresi Y = 26.000 + 0,392 + e berarti bahwa setiap peningkatan variabel Budaya Organisasi (X1) akan diikuti oleh peningkatan kinerja pegawai dengan nilai R square sebesar 11,2% sedangkan sisanya 88,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item