ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. VIRAJAYA RIAUPUTRA

Nia Diana, (2011) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. VIRAJAYA RIAUPUTRA. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img] Text
2011_201169.pdf

Download (767kB)

Abstract

Dalam rangka meningkatkan produktivitas karyawan, PT. Virajaya Riauputra harus mengetahui faktor-faktor apa sajakah yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan tersebut agar tujuan perusahaan berjalan dengan baik. Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan diatas, maka penulis mencoba merumuskan permasalahan dalam penelitian yang telah dilakukan pada PT. Virajaya Riauputra sebagai berikut : Faktor-Faktor Apa Saja yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Virajaya Riauputra. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada PT. Virajaya Riauputra, 2) Untuk mengetahui pengaruh variabel bebas (kualitas dan kemampuan tenaga kerja, sarana pendukung, supra sarana) secara simultan terhadap variabel terikat (produktivitas kerja) pada PT. Virajaya Riauputra, dan 3) Untuk mengetahui pengaruh variabel bebas (kualitas dan kemampuan tenaga kerja, sarana pendukung, supra sarana) secara parsial terhadap variabel terikat (produktivitas kerja) pada PT. Virajaya Riauputra. Penelitian ini penulis lakukan langsung pada PT. VIRAJAYA RIAUPUTRA terletak di Desa Kualu yang beralamat di Jalan Pekanbaru-Bangkinang Km 27 Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar yang Bergerak di bidang AMP (General Contractor and Asphalt Mixing Plant). Waktu penelitian dimulai dari tanggal 12 maret sampai tanggal 12 Mei 2010. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. VIRAJAYA RIAUPUTRA yang berjumlah 54 orang. Karena jumlah populasi kurang dari 100 orang maka seluruh populasi yang ada dijadikan sampel. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus yaitu semua populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian terhadap model penelitian dan pengujian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini menghasilkan beberapa kesimpulan 1) Berdasarkan statistik nilai signifikansi probabilitas sebesar 0,668 > α = 0,05 maka H1 ditolak. Hasil ini menunjukkan bahwa kualitas dan kemampuan tenaga kerja tidak mempengaruhi produktivitas kerja, 2) Berdasarkan statistik nilai signifikansi probabilitas sebesar 0,017 < α = 0,05 maka H2 diterima. Hasil ini menunjukkan bahwa sarana pendukung mempengaruhi faktor-faktor produktivitas kerja karyawan pada PT. Virajaya Riauputra, 3) Berdasarkan statistik nilai signifikansi probabilitas sebesar 0,746 > α = 0,05 maka H3 ditolak. Hasil ini menunjukkan bahwa suprasarana tidak mempengaruhi faktor-faktor produktivitas kerja karyawan pada PT. Virajaya Riauputra, dan 4) Berdasarkan statistik nilai signifikansi probabilitas sebesar 0,025 < α = 0,05 maka H2 diterima. Hasil ini menunjukkan bahwa kualitas dan kemampuan tenaga kerja, sarana pendukung dan suprasarana mempengaruhi produktivitas kerja. Kata kunci : Produktivitas kerja, kualitas dan kemampuan tenaga kerja, sarana pendukung, supra sarana

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 14 Jan 2016 08:15
Last Modified: 14 Jan 2016 08:15
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/853

Actions (login required)

View Item View Item