FITRI YENI, - (2024) PENGARUH PEMBERIAN PENGHARGAAN DAN PENERIMAAN INSENTIF TERHADAP KINERJA GURU DI SDN BINTAN TIMUR. Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB IV.pdf Download (4MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (897kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan ini untuk mengetahui pengaruh pemberian penghargaan dan penerimaan insentif terhadap kinerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah kuantitaif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 46 responden (guru) yang diambil dari empat SDN yang ada di kecamatan Bintan Timur menggunakan teknik random sampling dengan rumus slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dengan skala likert yang memiliki rentang 1-4. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa yang pertama Pemberian Penghargaan tentang Penerimaan Insentif memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan menghasilkan t hitung sebesar 4,370 dan nilai t tabel sebesar 1,679 (tingkat signifikansi 5%, n = 48). Kedua Pemberian Pengharagan tentang Kinerja Guru memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan menghasilkan t hitung sebesar 2,300 dan nilai t tabel sebesar 1,679 (tingkat signifikansi 5%, n =48). Ketiga Diketahui bahwa nilai R Square sebesar 0,382. Hal ini menunjukkan bahwa variabel pemberian penghargaan tentang penerimaan insentif dan pemberian penghargaan tentang kinerja guru guru secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 38,2% terhadap variabel kinerja guru, Sedangkan sisanya sebesar 61,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item