RIFQI AL MAHIRA, - (2024) GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN PT. PUPUK INDONESIA NIAGA CABANG PEKANBARU DALAM MENGUATKAN KEDISIPLINAN KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text SKRIPSI TANPA BAB V - RIFQI AL MAHIRA.pdf Download (9MB) | Preview
	Text (BAB V) SKRIPSI BAB V - RIFQI AL MAHIRA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (785kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pola komunikasi pimpinan PT Pupuk Indonesia Niaga Cabang Pekanbaru dalam menguatkan kedisiplinan karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Lokasi penelitian adalah JL. Datuk Setia Maharaja kawasan Maharaja Business No. 6 Tangkerang Selatan, Kota Pekanbaru, Riau, Indonesia. Sumber data primer dari hasil wawancara dan data sekunder sejarah organisasi. Key informan dalam penelitian ini adalah Pimpinan dan staf PT Pupuk Indonesia Niaga Cabang Pekanbaru. Hasil penelitian PT. Pupuk Indonesia Niaga pola komunikasi menyeluruh yang sangat efektif memperkuat hubungan antara pimpinan dan bawahan, karena adanya komunikasi timbal balik antara pimpinan dan bawahan. Pola menyeluruh yakni pimpinan dan karyawan bisa saling berinteraksi satu sama lain dalam menyampaikan informasi. Komunikasi ini terjadi pada saat rapat rutin pada hari senin. Pimpinan menyampaikan aturan, nasihat, dan teguran yang berhubungan dengan disiplin karyawan. Karyawan juga diberikan kesempatan untuk menyampaikan pendapat dan gagasannya. Dalam pengambilan keputusan selalu diadakan rapat terlebih dahulu. Dalam rapat juga tidak ada batasan memberi saran atau pendapat kepada pimpinan, karena dalam rapat semua saran atau pendapat selalu dihargai, hal ini akan membangun rasa kepuasan antara pimpinan dan karyawan.

Actions (login required)

View Item