MUHAMMAD AGIL, - (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BENGKALIS. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BENGKALIS MUHAMMAD AGIL ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) di Dinas Pendidikan Kabupaten Bengkalis. Permasalahan yang diangkat adalah rendahnya kinerja pegawai yang diduga disebabkan oleh faktor disiplin dan lingkungan kerja. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Bengkalis yang berjumlah 65 orang, dengan metode penentuan sampel menggunakan total sampling. Data yang dikumpulkan terdiri dari data primer dan sekunder. Analisis data dilakukan secara kuantitatif menggunakan uji regresi linier berganda melalui program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 52,4% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya 47,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan pentingnya disiplin dan lingkungan kerja yang baik untuk meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Bengkalis. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan, Dinas Pendidikan.

Actions (login required)

View Item