WINDY RAFLIANDA, - (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI RIAU Oleh Windy Raflianda Setiap organisasi mempunyai tujuan yang dapat dicapai melalui pelaksana pekerjaan tertentu dengan mempergunakan sumber daya yang ada di dalam organisasi tersebut dan yang paling berperan dalam rangka pencapaian tujuan organisasi adalah sumber daya manusia. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pariwisata Provinsi Riau yang terletak di JL. Sudirman, Komplek Bandar Serai, Pekanbaru, Riau. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pariwisata Provinsi Riau, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pariwisata Provinsi Riau, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kinera pegawai Kantor Dinas Pariwisata Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel dalam penelitian ini berjumlah 102 pegawai dengan menggunakan metode sensus. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja dengan nilai dengan signifikasi sebesar 0.00 lebih kecil dari 0.05. Begitu pula dengan pengembangan karir memiliki pengaruh terhadap kinerja dengan nilai dengan nilai signifikasi 0.002 lebih kecil dari 0.05, koefesien determinasi sebesar 76.6% sedangkan sisanya 23.4%. artinya kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Provinsi Riau sangat besar dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam model regresi linier ini. Dari hasil penelitian tersebut penulis menarik kesimpulan bahwasanya terdapat pengaruh antara variabel kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Provinsi Riau, terdapat pengaruh pengembangan karir secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Provinsi Riau, serta terdapat pengaruh antara variabel kepemimpinan dan pengembangan karir secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Provinsi Riau. Kata Kunci : Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Kinerja

Actions (login required)

View Item