RINDU RIANA, - (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BKAD) KABUPATEN INDRAGIRI HILIR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (4MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BKAD) KABUPATEN INDRAGIRI HILIR RINDU RIANA NIM. 12070121726 Penelitian ini dilatar belakangi dengan kepemimpinan transformasional yang menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja, fenomena kepemimpinan transformasional pada BKAD terkadang mereka kurang memperhatikan kebutuhan pegawai dan tidak memberikan motivasi yang cukup. Akibatnya, pegawai merasa kurang bergairah dan semangat dalam bekerja, sehingga tidak termotivasi untuk melakukan perbaikan yang diharapkan oleh pemimpin. Begitu juga dengan variabel budaya organisasi kurang disiplin dan cekatan sehingga kinerja kurang optimal. Penelitian ini dilakukan pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Indragiri Hilir. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional (X1) dan Budaya Organisasi (X2) Terhadap Kinerja pegawai (Y) pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Indragiri Hilir, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini seluruh Pegawai Badan Keuangan Dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Indragiri Hilir yang berjumlah 58 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup data primer dan sekunder. Analisis data dilakukan secara kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda, dan pengolahan data dilakukan dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 63,7%, sedangkan sisanya sebesar 36,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasinal, Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item