FEBRI HIDAYAT, - (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CHINOSS COFFESPACE KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text TANPA BAB V.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (665kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CHINOSS COFFESPACE KOTA PEKANBARU Oleh : Febri Hidayat NIM. 12070116414 Penilaian kinerja karyawan pada Chinoss Coffespace Kota Pekanbaru banyak faktor yang mempengaruhi agar kinerja yang dihasilkan dapat optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Chinoss Coffespace Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang menggambarkan variabel secara apa adanya didukung dengan data-data berupa angka yang dihasilkan dari keadaan sebenarnya. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 32 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 32 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, begitu juga dengan Kepuasan kerja berpengaruh terhadap karyawan pada Chinoss Coffespace Kota Pekanbaru. Motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap karyawan pada Chinoss Coffespace Kota Pekanbaru. Adapun besaran pengaruhnya ditunjukan dengan Koefisien determinasi sebesar 0,388 atau sebesar 38,8% hal ini menunjukan bahwa 38,8% Kinerja karyawan dipengaruhi oleh Motivasi dan Kepuasan Kerja dan 61,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item