PUTRI AZIZAH, - (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN KOTA PADANG PANJANG. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN KOTA PADANG PANJANG PUTRI AZIZAH NIM. 12070122474 Penelitian ini dilakukan pada PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Kota Padang Panjang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Motivasi Kerja (X3) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Kota Padang Panjang, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Kota Padang Panjang yang berjumlah 30 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan data di analisis dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 72,9%, sedangkan sisanya 27,1% merupakan variabel lain yang tidak diteliti kedalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item