YUSNI DAYANTI, - (2024) PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA TENGGANAU KECAMATAN PINGGIR KABUPATEN BENGKALIS PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text SKRIPSI TANPA BAB V.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) SKRIPSI BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (791kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai Dikantor Desa Tengganau Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis Riau. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan berbentuk deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melallui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi menurut Maslow need hierarchy theory belum sepenuhnya diterapkan di Kantor Desa Tengganau yaitu 1) kebutuhan fisiologis belum terpenuhi dengan maksimal, pegawai berharapkan ada penambahan gaji untuk pemenuhan kebutuhan fisiologis. 2) kebutuhan keamanan dan keselamatan terpenuhi dibuktikan dengan seluruh pegawai sudah mempunyai BPJS. 3) kebutuhan sosial sudah terpenuhi dibuktikan dengan baiknya komunikasi yang ada. 4) kebutuhan harga diri belum terpenuhi dibuktikan dengan tidak diterapkannya reward bagi pegawai yang mempunyai kinerja yang baik. 5) kebutuhan aktualisasi diri sudah terpenuhi yang dibuktikan dengan kantor desa tengganau rutin untuk melakukan pelatihan dan pengembangan bagi pegawai.

Actions (login required)

View Item