EVI ANGGRIANI, - (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA (NON FISIK) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP BAGIAN PEMANEN KELAPA SAWIT PADA PT. RAMAJAYA PRAMUKTI KECAMATAN TAPUNG HILIR KABUPATEN KAMPAR, RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA (NON FISIK) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP BAGIAN PEMANEN KELAPA SAWIT PADA PT. RAMAJAYA PRAMUKTI KECAMATAN TAPUNG HILIR KABUPATEN KAMPAR, RIAU OLEH EVI ANGGRIANI 12070123139 PT. Ramajaya Pramukti Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar, Riau ini merupakan salah satu perusahaan yang bergerak pada perkebunan kelapa sawit. Penulis melakukan lpenelitian luntuk lmengetahui lada lpengaruh lingkungan kerja (non fisik) terhadap kinerja karyawan, luntuk lmengetahui lada pengaruh ldisiplin kerja lterhadap kinerja lkaryawan tetap dan mengetahui adakah pengaruh lingkungan kerja (non fisik) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan tetap pada lPT. lRamajaya Pramukti. lPopulasi dalam lpenelitian lini ladalah lkaryawan ltetap lpada PT. Ramajaya Pramukti yang berjumlah 98 orang dengan sampel keseluruhannya yaitu 98 responden lyang lmerupakan karyawan ldi lPT. Ramajaya Pramukti ldengan lmenggunakan teknik sampling jenuh. Teknik lpengumpulan ldengan lpenyebaran lkuesioner ldan lwawancara. lTeknik lanalisis data lmenggunakan lpendekatanlkuantitatif dengan metode statistik Partial Least lSquare (SmartPls). lMelakukan luji lHasil lpenelitian lini menunjukkan bahwa: (1) pengaruh lingkungan kerja (non fisik) terhadap kinerja karyawan positif dan signifikan; (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja lkaryawan positif dan signifikan. Kata lKunci: Lingkungan Kerja(non fisik), lDisiplin Kerja, ldan Kinerja

Actions (login required)

View Item