PUTRI NURHALIZA, - (0004) PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP RETENSI PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERAWAT NON PNS DI RUMAH SAKIT JIWA TAMPAN PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI PUTRI NURHALIZA BAB I-IV, DAN VI.pdf Download (5MB) | Preview
	Text (BAB VI) SKRIPSI PUTRI NURHALIZA BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (25MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP RETENSI PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERAWAT NON PNS DI RUMAH SAKIT JIWA TAMPAN PEKANBARU Oleh PUTRI NURHALIZA NIM : 12070123001 Sebagai perawat pasti memiliki tekanan dan tanggung jawab. Untuk dapat menyelaraskan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dibutuhkan adanya keseimbangan. Upaya perusahaan untuk membuat pegawai tetap berada diperusahaan dalam mencapai tujuan periode waktu yang ditentukan. Penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui ada atau tidak pengaruh antara beban kerja dan work life balance terhadap retensi kartyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada perawat rumah sakit jiwa tampan pecan baru. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang diolah dari sumber kuesioner, metode pengambilan sampel dilakukan dengan teknik jenuh yang mana teknik ini mengambil semua populasi sebagai sampel, yakni sebanyak 54 perawat. Pengujian hipotesis dilakukan melalui dua tahap yaitu pengujian outer model dan inner model. Penulis menyimpulkan dalam penelitian ini (R-Square) kepuasan kerja sebesar 0,553 atau 55,3% (sedang) yang berarti kepuasan kerja dipengaruhi oleh beban kerja dan Work life balance sebesar 0,553 sedangkan sisanya sebesar 44,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Retensi sebesar 0,634 atau 63,4% tergolong sedang (mendekati tinggi) yang berarti retensi Pegawai dipengaruhi oleh beban kerja dan keseimbangan kehidupan kerja sebesar 0,634, sedangkan sisanya sebesar 35,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci: Retensi Pegawai, Beban Kerja, Work Life Balance, Dan Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item