Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

STRATEGI REKRUTMEN TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN ISLAM TERPADU AL-IZHAR PEKANBARU

KHAIRIKA MAHRANI, - (2024) STRATEGI REKRUTMEN TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN ISLAM TERPADU AL-IZHAR PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img]
Preview
Text
SKRIPSI FULL.pdf

Download (6MB) | Preview
[img] Text
HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (751kB)

Abstract

ABSTRAK Khairika Mahrani, (2024): Strategi Rekrutmen Tenaga Pendidik dan Kependidikan di Sekolah Menengah Kejuruan Islam Terpadu Al-Izhar Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Rekrutmen Tenaga Pendidik dan Kependidikan di Sekolah Menengah Kejuruan Islam Terpadu Al-Izhar Pekanbaru. Jenis penelitian adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan utamanya yaitu kepala sekolah dan informan pendukungnya yaitu Bendahara, Kepala Tata Usaha dan Guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Strategi rekrutmen tenaga pendidik dan kependidikan di SMK IT Al-Izhar Pekanbaru sudah cukup bagus dilihat dari pelaksanaan kegiatan rekrutmen tenaga pendidik dan kependidikan yang sudah diterapkan sesuai dengan teori Diana Hertati. Yaitu Mengidentifikasi jabatan yang kosong, Mencari informasi jabatan melalui analisis jabatan, Menentukan calon yang tepat, Memilih penyebaran informasi rekrutmen tenaga pendidik dan Kependidikan, Memanggil calon yang dianggap memenuhi persyaratan, Seleksi tenaga pendidik dan kependidikan, Membuat penawaran kerja dan Memulai bekerja. 2) Hambatan yang dialami saat rekrutmen yakni hambatan eksternal yang sering dialami pihak sekolah yaitu seperti masih banyak nya tenaga pendidik atau kependidikan yang melamar bukan sesuai bidangnya, dan hambatan internal yang dihadapi pihak sekolah meliputi penyebaran informasi yang kurang luas, yang menyebabkan minimnya jumlah pelamar yang mendaftar. Hal ini mengakibatkan sekolah kesulitan menarik tenaga pendidik dan kependidikan yang berkualitas. Kata Kunci: strategi, rekrutmen, tenaga pendidik dan kependidikan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorSyafaruddin,, -2031126401,vsyafaruddin@uin-suska.ac.id
Subjects: 000 Karya Umum
300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan
Divisions: Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: ftk -
Date Deposited: 16 Oct 2024 07:27
Last Modified: 16 Oct 2024 07:27
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/84211

Actions (login required)

View Item View Item