GESPILA ANGGARA, - (2024) HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KUANTAN SINGINGI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENELTIIAN (BAB V).pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) FILE HASIL PENELITIAN (BAB V).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (830kB)

Abstract

GESPILA ANGGARA(2024) : HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KUANTAN SINGINGI Tujuan penelitian ini adalah untuk hubungan iklim organisasi dengan motivasi kerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai di Dinas Kabupaten Kuantan Singingi yang berjumlah 43 orang. Seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Instrument penelitian yang digunakan adalah angket dengan menggunakan model Skala Likert dengan lima pilihan jawaban yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis menggunakan rumus korelasi product momen. Hasil analisis data menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Kuantan Singingi yaitu dengan koefesien korelasi diperoleh rhitung=0,9762 >rtabel=0,24 83. Semakin baik iklim organisasi maka akan semakin tinggi motivasi kerja pegawai, sebaliknya semakin baik iklim organisasi maka akan semakin rendah motivasi kerja pegawai. Artinya iklim organisasi merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kuantan Singingi Kata Kunci: Motivasi, Iklim, Pegawai Dinas Pendidikan

Actions (login required)

View Item