MUHAMMAD IKHSAN, - (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 BANGKINANG KOTA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENELITIAN (BAB IV).pdf Download (4MB) | Preview
	Text (BAB IV) FILE HASIL PENELITIAN (BAB IV).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (685kB)

Abstract

MUHAMMAD IKHSAN(2024) : PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 BANGKINANG KOTA Penelitian ini dilakukan Pada Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 1 Bangkinang Kota menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga pendidik yang ada di SMAN 1 Bangkinang Kota yang berjumlah 84 Orang. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik total sampling, seluruh populasi tersebut dijadikan sampel semua subjek sebagai responden pemberi informasi yaitu 84 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Sedangkan alat analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan menggunakan bantuan program SPSS. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa lingkungan kerja pada Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Bangkinang Kota sudah baik yang ditunjukkan oleh mayoritas responden memberikan tanggapan setuju yaitu sebanyak 49 orang (58,3%). Kemudian juga kinerja tenaga pendidik pada Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Bangkinang Kota juga baik yang dibuktikan dengan mayoritas responden memberikan tanggapan setuju yaitu 43 orang (51,2%). Kemudian dari hasil pengujian diketahui t hitung (8,943) lebih besar dari t tabel (1,989) atau signifikansi (0,000) lebih kecil dari alpa (0,05). Dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja Tehadap kinerja Tenaga Pendidik pada SMA Negeri 1 Bangkinang Kota. Diperoleh nilai determinasi (R2 ) sebesar 0,446 yang berarti bahwa sebesar 44,6% kinerja tenaga pendidik pada SMA Negeri 1 Bangkinang Kota dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Sedangkan 55,4% (100% - 44,6%) dipengaruhi variabel lain selain variabel yang diteliti dalam penelitian ini. Oleh karena itu penting bagi pihak-pihak terkait terutama kepala sekolah untuk dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif agar tercapai kinerja tenaga pendidikan yang optimal. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja, Tenaga Pendidik

Actions (login required)

View Item