RAHMA DEWI, - (2024) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DISTRIK NAVIGASI TIPE A KELAS I DUMAI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Iklim komunikasi yang positif merupakan kunci dalam mencapai tujuan organisasi. Hal ini dapat dicapai dengan cara menghubungkan, mengelola, dan memajukan lingkungan organisasi melalui komunikasi yang efektif. Kualitas iklim komunikasi yang terbentuk di dalam organisasi sangat berpengaruh terhadap tingkat kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Distrik Navigasi Tipe A Kelas I Dumai. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert yang disebar kepada 66 responden pegawai. Teknik analisis data meliputi koefisien korelasi, regresi linear sederhana, koefisien determinasi, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara iklim komunikasi organisasi dan kepuasan kerja pegawai, dengan nilai t hitung thitung > ttabel = 5,944>1,997, sehingga Ha diterima dan H0 ditolak. Korelasi antara kedua variabel diketahui sebesar 0,596, mengindikasikan korelasi yang sedang. Selain itu, koefisien determinasi (R 2 ) sebesar 35,6% menunjukkan bahwa iklim komunikasi organisasi mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 35,6%, sedangkan sisanya 64,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Iklim, Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja, Distrik Navigasi Tipe A Kelas I Dumai.

Actions (login required)

View Item