MUHAMMAD MUSYARI FAUZAN M, - (2024) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. RIAU INDO PASIFIK PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (Bab Gabungan) Skripsi Fauzan Fix (1) Bab Gabungan.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview
	Text (Bab Hasil) Skripsi Fauzan Fix (1) Bab Hasil.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Work engagement berperan penting dalam kemajuan perusahaan khususnya dalam peningkatan produktivitas karyawannya. Dengan work engagement yang tinggi pada karyawan maka karyawan akan bekerja dengan sebaik mungkin dan bertanggung jawab terhadap pekerjaannya sehingga dapat mencapai target perusahaan dengan baik. Work engagement dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya adalah perceived organizational support. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan Perceived organizational support dengan Work engagement pada karyawan PT. Riau Indo Pasifik Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dalam bentuk korelasional dengan alat pengumpulan data berupa skala perceived organizational support yang diadaptasi oleh Siregar (2019) dan skala work engagement yang diadaptasi oleh Nurhadi (2020). Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 110 orang karyawan PT. Riau Indo Pasifik Pekanbaru dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu korelasi product moment. Hasil analisis uji hipotesis diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,001 (p < 0,05) dengan nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,314 maka, sesuai dengan ketentuan penerimaan dan penolakan hipotesis, maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima yaitu terdapat hubungan yang signifikan antara perceived organizational support dengan work engagement pada karyawan PT. Riau Indo Pasifik Pekanbaru. Kata kunci: Perceived Organizational Support, Work Engagement

Actions (login required)

View Item