NOVIZA SAKBANNITA, - (2024) PENGARUH KNOWLEDGE WORKER DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT SENTAJO RAYA MENURUT PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB IV.pdf Download (4MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Noviza Sakbannita (2024) : Pengaruh Knowledge Worker dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Sentajo Raya Menurut Perspektif Ekonomi Syariah. Penelitian ini dilatar belakangi karena adanya perbedaan tingkat pendidikan pegawai yang bekerja di kantor Camat Sentajo Raya mulai dari lulusan SMA sampai S2, beberapa staff yang lulusan SMA sudah lama bekerja di kantor Camat tersebut sebagai tenaga honorer ditambah dengan adanya persepsi masyarakat yang beranggapan bahwa untuk dapat bekerja di kantor Camat haruslah menempuh pendidikan minimal S1, masyarakat beranggapan bahwa pegawai yang merupakan lulusan S1 memiliki pengetahuan yang cukup dalam bekerja, selain itu kedisiplinan pegawai sering menjadi perdebatan bagi masyarakat karena dapat mempengaruhi tingkat kinerja pegawai. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh knowledge worker dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Sentajo Raya dan untuk mengetahui tinjauan ekonomi syariah mengenai kinerja pegawai di Kantor Camat Sentajo Raya. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan SPSS 26 yang berlokasi di desa Koto Sentajo, Kecamatan Sentajo Raya, Kabupaten Kuantan Singingi, Provinsi Riau. Adapun teknik sampel yang digunakan pada penilitian ini yakni menggunakan total sampling, yaitu seluruh responden dijadikan sebagai sampel penelitian dikarenakan total responden kurang dari 100 yaitu berjumlah 43 pegawai, metode pengumpulan data yaitu observasi, kuesioner dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Knowledge worker memiliki nilai signifikan 0.448 > 0.05, dengan t hitung < t tabel ( 0.766 < 2.021) yang artinya bahwa H0 diterima dan Ha ditolak, maka secara parsial tidak ada pengaruh variabel dependen (knowledge worker) terhadap variabel independen (kinerja pegawai) di kantor Camat Sentajo Raya. Variabel disiplin kerja didapatkan nilai tingkat sig 0.013≤ 0.05 dengan nilai t hitung = 2.590 > 2.021 yang artinya bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, maka secara parsial terdapat pengaruh variabel dependen (disiplin kerja) terhadap variabel independen (kinerja pegawai) di kantor Camat Sentajo Raya. Nilai sig 0.026 < 0.05 dengan nilai f hitung 3.996 > 3.23 yang artinya bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, maka secara secara simultan terdapat pengaruh variabel dependen (knowledge worker dan disiplin kerja) terhadap variabel independen (kinerja karyawan) di kantor Camat Sentajo Raya. Tinjauan ekonomi syariah mengenai kinerja pegawai di kantor Camat Sentajo Raya sudah sesuai dengan syariat Islam, seperti pegawai yang mengenakan pakaian yang sopan dan menutup aurat, melaksanakan sholat zuhur berjamaah ataupun sendiri, melayani masyarakat dengan baik dan sopan serta seluruh pegawai menolak segala bentuk suap. Kata Kunci : Knowledge Worker, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item