FATMA HIDAYANI PUTRI, - (2024) IMPLEMENTASI PROGRAM PERLUASAN KESEMPATAN KERJA PADA DINAS TENAGA KERJA KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (6MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
Abstract
ABSTRAK IMPLEMENTASI PROGRAM PERLUASAN KESEMPATAN KERJA PADA DINAS TENAGA KERJA KOTA PEKANBARU Oleh: FATMA HIDAYANI PUTRI 12070522955 Kota Pekanbaru menghadapi tantangan tingkat pengangguran tinggi akibat ketidakseimbangan lowongan kerja, pertumbuhan penduduk, migrasi, dan dampak pandemi COVID-19. Untuk mengatasi masalah ini, Pemerintah Kota Pekanbaru meluncurkan Program Perluasan Kesempatan Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi program perluasan kesempatan kerja pada Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Dimana akan dijelaskan dan dijabarkan sebuah fenomena secara mendalam dan ditarik kesimpulan menggunakan teori Van Meter dan Carl Van Horn tentang bagaimana implementasi program perluasan kesempatan kerja di Kota Pekanbaru. Berdasarkan analisis yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa Implementasi Program Perluasan Kesempatan Kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru berhasil mencapai tujuannya dengan memberdayakan tenaga kerja mandiri dan mengurangi pengangguran melalui pengembangan kewirausahaan. Keberhasilan program ini didukung oleh manajemen sumber daya manusia yang efektif, koordinasi dan komunikasi yang baik antar pihak terkait, serta dukungan dana dan fasilitas dari APBD Kota Pekanbaru. Kompetensi pelaksana, kontrol hierarkis yang efektif, serta kolaborasi antar lembaga juga memainkan peran penting. Lingkungan politik, sosial, dan ekonomi yang mendukung turut meningkatkan kesejahteraan peserta. Namun, beberapa hambatan seperti keterbatasan anggaran, kurangnya jumlah sumber daya manusia, dan minimnya minat peserta muda juga perlu diatasi untuk memastikan keberlanjutan program. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memahami dinamika implementasi program tersebut dan memberikan panduan untuk perbaikan di masa mendatang. Kata Kunci: Implementasi, Program Perluasan Kesempatan Kerja, Pengangguran
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | 000 Karya Umum | ||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara | ||||||||
| Depositing User: | fekon - | ||||||||
| Date Deposited: | 01 Jul 2024 03:40 | ||||||||
| Last Modified: | 01 Jul 2024 03:40 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/80194 |
Actions (login required)
 |
View Item |