ZIKRI AMRULLAH, - (2024) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN V KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN V Kota Pekanbaru OLEH : ZIKRI AMRULLAH 12070117481 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami bagaimana pengaruh kompetensi, pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan PTPN V Kota Pekanbaru dengan menggunakan metode penelitian yaitu kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara, dan juga dokumentasi. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 130 responden namun kuesioner yang terisi hanya 100 responden dikarenakan mungkin karena alasan waktu, atau keengganan pribadi. Dengan mempertimbangkan factor-faktor ini, dapat dipahami bahwa tidak selalu semua repsonden yang diminta akan mengisi survey, dan ini dapat memberikan pandangan yang jelas tentang mengapa hanya Sebagian dari mereka yang mengisi kuesioner tersebut. Data penelitian ini dianalisis dengan menggunakan program SPSS V25. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial Kompetensi, Pelatihan dan pengembangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PTPN V Kota Pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,645 atau 64,5% menunjukkan bahwa variabel Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan secara keseluruhan memberi pengaruh sebesar 64,5% terhadap variabel Kinerja Karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 35,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item