ELA ARDIANTI, - (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN V KELAPA SAWIT SEI GALUH TAPUNG KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, UIN SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN) BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (659kB)
Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PTPN V Kelapa Sawit Sei Galuh Tapung Kabupaten Kampar. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang dengan menggunakan rumus Slovin dan menggunakan metode nonprobability sampling dengan kriteria yaitu seluruh Karyawan yang bekerja di perusahaan PTPN V Sei Galuh. Ketentuan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan menggunakan program SPSS. Pada penelitian ini berdasarkan hasil uji hipotesis yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel Pelatihan dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil koefiseien Determinasi sebesar 0,404, hal ini menunjukkan bahwa Pelatihan dan Pengembangan Karir secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 40,4% terhadap Kinerja Karyawan PTPN V. Sedangkan 59,6% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci: Pelatihan, Pengembangan Karir, dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item