LATIFA TUNNA’IMAH, - (2024) PELAKSANAAN PERATURAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAHAN NOMOR 94 TAHUN 2021 DI KANTOR CAMAT KECAMATAN RUPAT KABUPATEN BENGKALIS PERSPEKTIF FIQH SIYASAH. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI LATIFA TUNNA’IMAH.pdf Download (6MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (954kB)

Abstract

ABSTRAK Latifa Tunna’imah (2024) : Pelaksanaan Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Peraturan Pemerintahan Nomor 94 Tahun 2021 Di Kantor Camat Kecamatan Rupat Kabupaten Bengkalis Perspektif Fiqh Siyasah Skripsi. Penelitian ini dilatar belakangi oleh Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang kedisiplinan Pegawai Negri Sipil yang menjelaskan tentang kewajiban dan larangan serta hukuman disiplin bagi Pegawai Negri Sipil. Hal ini sejalan dengan fungsi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang merupakan bagian terbesar dari sumber daya manusia. Aparatur Sipil Negara memegang peranan yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah terkait bagaimana Pelaksanaan Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Peraturan Pemerintahan Nomor 94 Tahun 2021 dan Apa saja Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Pelaksanaan Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil serta Bagaimana Perspektif Fiqh Siyasah Terhadap Pelaksanaan Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Metode penelitian ini mencakup dari jenis penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan pengumpulan data melalui teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Informan penelitian dalam penelitian ini terdiri dari 6 informan yang terdiri satu sekretaris dan lima pegawai. Semuanya menjadi informan penelitian dengan menggunakan teknik total sampling, dan teknik analisis data yaitu Deskriptif Kualitatif. Hasil penelitian yang penulis temukan bahwa Kantor Camat Rupat sudah berperan dalam kedisiplinan Pegawai Negri Sipil sebagai mana yang diamanatkan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021, namun belum maksimal. Hal ini dapat disimpulkan bahwa Kantor Camat Rupat telah menerapkan waktu kerja, dimana para pegawai harus datang tepat waktu, dan menerapkan berpakaian dengan rapi sesuai aturan. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi belum maksimalnya kedisiplinan pegawai negri sipil adalah kurangnya ketegasan dari camat untuk mengatasi pegawai yang tidak disiplin, dan banyaknya kerja sampingan yang dimiliki oleh pegawai. Analisis fiqh siyasah terhadap pelaksanaan Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Peraturan Pemerintahan Nomor 94 Tahun 2021 di Kantor Camat Rupat sudah sejalan dengan pemahaman terhadap siyasah Tanfidziyah namun belum optimal. Kata Kunci: Peraturan, Pemerintah, Disiplin, PNS, Fiqh Siyasah.

Actions (login required)

View Item