HAIRUL ASAN, - (2024) PROSEDUR PELATIHAN BAGI KARYAWAN REGULER DI PT SUCOFINDO CABANG PEKANBARU PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, UIN SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB III HASIL DAN PEMBAHASAN) BAB III HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (689kB)
Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB III.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

Pada PT. SUCOFINDO Cabang Pekanbaru masalah yang terjadi di saat ini adalah kurangnya pengetahuan tentang prosedur pelatihan bagi karyawan reguler yang ingin melakukan pelatihan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yaitu dengan melakukan pengamatan wawancara secara langsung dan data sekunder. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa sebelum melakukan pelatihan karyawan harus mengisi pelatihan sesuai yang dibutukan melalui aplikasi Learning Management System (LMS) setelah disetujui oleh pihak manajemen maka Divisi Human Capital bisa menghubungi Sucofindo Center For Learning and Development (SCLD) untuk pelaksanaan pelatihan. Metode yang dilakukan dalam pelatihan berupa Vestibule Training (pelatihan dari pekerjaan) karyawan itu sendiri. Karyawan yang telah melakukan pelatihan secara maksimal, mereka akan mendapatkan sertifikat serta materi pembelajaran tentang pengetahuan pelatihan sesuai bidangnya dan mempraktekkannya secara langsung ketika kembali ke perusahaan. Kata kunci : Prosedur, Pelatihan, Metode Pelatihan

Actions (login required)

View Item