ANGGUN UTAMI PUTRI, - (2024) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. CITRACITI PACIFIK (PLAZA CITRA) PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI FUL KECUALI BAB V ANGGUN.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) SKRIPSI BAB V ANGGUN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (951kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWANPADA PT CITRACITI PACIFIK (PLAZA CITRA) PEKANBARU ANGGUN UTAMI PUTRI NIM. 12070124302 Penelitian ini dilakukan di PT. Citraciti Pacifik (Plaza Citra) Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Citraciti Pacifik (Plaza Citra) Pekanbaru. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Citraciti Pacifik plaza citra. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dan menggunakan Program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja sedangkan secara simultan memiliki pengaruh kompensasi finansial dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap disiplin kerja pada PT. Citraciti Pacifik (Plaza Citra) Pekanbaru. Hal ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja sebesar 52,3% sedangkan sisanya 47,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja

Actions (login required)

View Item