MUHAMMAD RIFKI ANUGERAH, - (2024) PENGARUH PENGETAHUAN, DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAPELLA DINAMIK NUSANTARA AIR TIRIS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENELITIAN (BAB V).pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) FILE HASIL PENELITIAN(BAB V).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

MUHAMMAD RIFKI ANUGERAH (2024) : PENGARUH PENGETAHUAN, DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAPELLA DINAMIK NUSANTARA AIR TIRIS Tujuan penelitian ini adalah Untuk meengeetahui peengaruh peengeetahuan, disiplin dan koempeensasi teerhadap kineerja karyawan Pada PT. Capeella Dinamik Nusantara Air Tiris. Pada peeneelitian ini yang dijadikan seebagai sampeel adalah seeluruh karyawan yang beerjumlah 50 oerang di PT. Capeella Dinamik Nusantara Air Tiris.yang termasuk dalam non probability sampling. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa variabel pengetahuan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Capella Dinamik Nusantara Air Tiris, kemudian variabel disiplin secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Capella Dinamik Nusantara Air Tiris, selanjutnya variabel kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Capella Dinamik Nusantara Air Tiris, dan variabel pengetahuan, disiplin dan kompensasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Capella Dinamik Nusantara Air Tiris. Kata Kunci: Pengetahuan, Disiplin, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item