KARTINI DEWANTARI, - (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT SEMESTA MITRA SEJAHTERA UNIT FARM BUKIT PAYUNG KEC. BANGKINANG. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI PT SEMESTA MITRA SEJAHTERA UNIT FARM BUKIT PAYUNG KEC. BANGKINANG KARTINI DEWANTARI NIM : 12070123359 Faktor penentu peningkatan kinerja karawan salah satunya adalah keadaan lingkungan kerja yang nyaman dan beban kerja yang sesuai. Karena dalam sebuah organisasi untuk melakukan pemberian posisi yang tepat pada karyawannya bisa melihat beban kerja terlebih dahulu. Hal tersebut dilakukan agar kinerja dapat meningkat dan tercapainya tujuan yang efektif dan efisien. Jika banyak pegawai yang nyaman berkerja maka dia akan memberikan seluruh kemampuannya untuk menghasilkan pekerjaan yang maksimal sehinga dapat berpengaruh besar bagi perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan pengaruh Lingkungan Kerja (X1) dan Beban Kerja (X2) memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan(Y) pada PT Semesta Mitra Sejahtera Unit Farm Bukit Payung Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Provinsi Riau. Adapun teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi dan penyebaran angket (kuisioner). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang datanya disajikan dalam bentuk tabel dan grafik. Populasi penelitian ini terdiri dari HRD beserta karyawan dan sampelnya sebanyak 50 orang dengan metode pengambilan sampel menggunakan pelndelkatan noln-prolbability sampling delngan telknik sampling jelnuh/selnsus. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terbukti bahwa uji t variabel Lingkungan Kerja dan Beban Kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan. Dengan menggunakan uji F diperoleh nilai F hitung (19,268) > nilai F tabel (3,19) dan tingkat signifikansi (0,000). Ini berarti variabel Lingkungan Kerja dan Beban Kerja secara simultan atau bersama sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Sementara itu R Square secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 51%, sedangkan sisanya 49% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item