RISMAWATI, - (2024) PENGARUH KOMPETENSI INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA UPT PUSKESMAS KOTABARU KECAMATAN KERITANG INDRAGIRI HILIR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA UPT PUSKESMAS KOTABARU KECAMATAN KERITANG INDRAGIRI HILIR Oleh RISMAWATI 10070121770 Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilaksanakan pada UPT Puskesmas Kotabaru Kecamatan Keritang Indragiri Hilir yang beralamat di jln. Ahmad Yani Desa Kotabaru Kec, Kotabaru Seberida, Kec. Keritang, Kabupaten Indragiri Hilir, Riau 29274. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data dalam penelitian menggunakan analisis Jalur (Path Analysis) dan Uji Sobel. Hasil penelitian menjelaskan bahwa variabel kompetensi(X) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja(Y), kompetensi (X) melalui motivasi kerja (Z) tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja (Y), dan motivasi kerja (Z) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja(Y). Dapat disimpulkan Kompetensi dapat meningkatkan kinerja di Institusi UPT Puskesmas Kotabaru, sedangkan masih perlu perbaikan kualitas motivasi kerja agar dapat meningkatkan kinerja tenaga medis UPT Puskesmas Kotabaru Kecamatan Keritang Indragiri Hilir. Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi Kerja, Kinerja.

Actions (login required)

View Item