Elda Fatma Safitri, - (2024) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.
|
Text
TANPA BAB V.pdf Download (3MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (728kB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KAMPAR Oleh: Elda Fatma Safitri Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kampar, adapun rumusan masalah dalam penelitan ini yaitu: 1). Bagaimana Pnggaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pada Dnas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kampar, 2). Apa Faktor penghambat dan factor prndukung dari kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kampar. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kompetensi mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan metode mixed method (penelitian campuran) kuantitatif dan kualitatif. Analisis data kuantitaif menggunakan analisis regresi linear sederhana, untuk menegtahui variable kompetensi terhadap variabel kinerja pegawai. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer melalui lokasi penelitian dan data sekunder melalui studi pustaka dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi, kuesioner dan wawancara menggunakan 93 responden dan 3 informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variable kompetensi (X) terhadap variable kinerja pegawai (Y). Dibuktikan dengan besarnya nilai thitung sebesar 11,824 >ttabel 1,986 dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima. Dan pada nilai koefisien determinasi (R2), nilai R square sebesar 0,606 atau 60,6% berarti variable kinerja pegawai sangat mempengaruhi oleh kompetensi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kampar, sedangkan 39,4% sisanya dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompetensi, Kinerja, Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara 000 Karya Umum |
||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara | ||||||||
| Depositing User: | fekon - | ||||||||
| Date Deposited: | 05 Jun 2024 07:32 | ||||||||
| Last Modified: | 05 Jun 2024 07:32 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/79130 |
Actions (login required)
 |
View Item |