Willi Yasnita Zain (2013) KEGIATAN INTERNAL PUBLIC RELATIONS PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VI UNIT USAHA PANGKALAN 50 (PLK) DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
2013_201374KOM.pdf Download (585kB) | Preview |
Abstract
Kegiatan internal public relations merupakan kegiatan seorang public relations yang berhubungan dengan public intern perusahaan yaitu karyawan dan pimpinan perusahaan. sedangkan motivasi kerja karyawan ialah memberikan dorongan-dorongan kepada karyawan, agar karyawan menjadi semangat dalam bekerja Tujuan yang hendak dicapai dalam pelaksanaan penelitian ini yaitu, untuk mengetahui bagaimana kegiatan internal public relations PT. Perkebunan Nusantara VI Unit Pangkalan Lima Puluh Kota (PLK) dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini mengambil 49 responden dari 95 populasi, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui observasi, pertanyaan-pertanyaan melalui angket/kuesioner dan dokumentasi. Sementara dalam melakukan analisis data, penulis menggunakan metode analisis kuantitatif yang menggunakan spss versi 16 for windows dengan model regresi linear sederhana untuk menguji pengaruh kegiatan internal public relations dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan dan menggunakan koefisien korelasi product moment untuk mengetahui nilai hubungan antar kedua variabel. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Hierarki menurut Abraham Maslow, dimana menurut Maslow setiap individu memiliki kebutuhan-kebutuhan yang tersusun secara hierarki dari tingkat yang paling mendasar sampai pada tingkatan yang paling tinggi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan internal ternyata memiliki pengaruh yang positif yaitu pengaruh kegiatan internal public relations terhadap motivasi kerja karyawan memiliki korelasi dengan persentase besarnya hubungan 56%. Maka kesimpulannya, yaitu terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara kegiatan internal public relations PT. Perkebunan Nusantara VI Unit Pangkalan Lima Puluh Kota (PLK) dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | eva sartika |
| Date Deposited: | 21 Sep 2016 23:30 |
| Last Modified: | 21 Sep 2016 23:30 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/7905 |
Actions (login required)
 |
View Item |