BELA DWI ANDRIANI, - (2024) MEMPEKERJAKAN ANAK DIBAWAH UMUR MENURUT UNDANG UNDANG NO 13 TAHUN 2003 DAN FIQH SIYASAH DI CV SURYA DARMA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (767kB)
Preview	Text SKRIPSI BELA DWI ANDRIANI.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Bela Dwi Andriani, (2024): Mempekerjakan Anak di Bawah Umur Menurut Undang Undang No 13 Tahun 2003 Dan Fiqh Siyasah Di CV Surya Darma Pekanbaru Penulisan skripsi ini dilatarbelakangi oleh diaturnya ketentuan mengenai mempekerjakan anak di bawah umur di dalam Undang-Undang No 13 Tahun 2003. Undang-Undang No 13 Tahun 2003 merupakan Undang-Undang yang mengatur segala peraturan mengenai pekerjaan yakni pada waktu sebelum, selama, dan sesudah bekerja yang harus dilaksanaan sesuai ketentuan yang berlaku namun pada kenyataannya tugas tersebut belum dapat terealisasi dengan baik. Adapun pokok permasalahan penelitian ini adalah: (1) Bagaimana perlindungan hukum bagi pekerja anak di CV Surya Darma Pekanbaru ditinjau berdasarkan Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan? (2) Bagaimana perlindungan hukum bagi pekerja anak di CV. Surya Darma Pekanbaru ditinjau berdasarkan Fiqh Siyasah? Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (Field Research). Subjek penelitian ini adalah pekerja anak yang terdapat di CV Surya Darma Pekanbaru. Objek pada penelitian ini yaitu peran CV Surya Darma dalam melindungi hak pekerja anak di bawah umur yang terdapat di CV Surya Darma Pekanbaru. Dalam penelitian ini informan yang dipilih adalah pemilik CV Surya Darma dan pelaku pekerja anak. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif yakni semua data yang telah didapat kemudian dijelaskan secara rinci dan sistematis dalam bentuk kata-kata tertulis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CV. Surya Darma sudah menerapkan apa yang terdapat dalam pasal 69 ayat 2 Undang-Undang Ketenagakerjaan akan tetapi ada sebagian yang belum sesuai dalam pasal tersebut terkait: (1) Perjanjian kerja antara pengusaha dengan orang tua atau wali; (2) Waktu kerja maksimum 3 (tiga) jam; (3) Keselamatan dan kesehatan kerja. Sedangkan berdasarkan Fiqh Siyasah praktek pekerja anak di CV. Surya Darma Pekanbaru sudah sesuai dengan ketentuan Islam terkait kewajiban pengusaha terhadap pekerjanya yang meliputi memberi keringanan pekerjaan bagi pekerja anak sesuai dengan kemampuan anak, serta pemberian gaji atau upah tepat pada waktunya Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Pekerja Anak, Fiqh Siyasah.

Actions (login required)

View Item